Nuestros Programas abiertos de formación
Herramientas para el cambio
En Synaptic Consultora entendemos la transformación como un proceso integral: desafíos múltiples que convergen en un cambio de paradigma 360° y exigen nuevas capacidades. Estamos convencidas de que el desarrollo de habilidades digitales y emocionales es esencial para evolucionar en esta era. Por eso, ofrecemos programas abiertos para personas y organizaciones que buscan herramientas concretas para impulsar su crecimiento. Desde el onboarding en el mundo digital y emocional, hasta formaciones específicas en metodologías ágiles y nuevos marcos de pensamiento, nuestros programas acompañan el cambio cultural con una mirada centrada en las personas.
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Emociones: vector del cambio
El analfabetismo emocional es muy caro. Solamente el 20% de la gente adopta los cambios de manera natural. Por cómo está configurado nuestro cerebro, es normal resistirse a cambiar. Desde la óptica de las neurociencias, aprendemos cómo se vinculan los pensamientos, las emociones, y las acciones y como la gestionarlo para adoptar el cambio e impactar en los resultados.
Transformación Digital
El inicio de una transformación digital exitosa es desarrollar un midset digital. Podemos pensarlo como building blocks: en la base están las habilidades digitales. Adoptar los valores, pensamientos y dinámicas que emergen del mundo digital permite seguir construyendo y sumar luego cambio de modelo de negocios, procesos, nuevas tecnologías y foco en el cliente. Aprender habilidades digitales es imprescindible para iniciar cualquier proceso de transformación.
Neuroliderazgo
Entender cómo funciona el cerebro permite expandir nuestro potencial y el del equipo de trabajo. A través de técnicas de neurociencias brindaremos herramientas concretas para impactar en la motivación y compromiso, siendo líderes más cercanos y empáticos. Habilidades para autogestionarnos y estar preparados para asumir un liderazgo positivo.
Agilidad
Las metodologías ágiles vienen a plantear un cambio de paradigma en las dinámicas de trabajo: grupos autónomos, auto-organizados y alineados para ser más eficientes. La formación en metodología Scrum permite abordar proyectos complejos de manera colaborativa, multidisciplinaria y con foco en el cliente para entregar resultados rápidos y de alto valor.
